根据关于贯彻执行〈中华共和国法〉若干问题的意见(劳部发[1995]309号)第五十九条规定: 职工患病或非因工负伤治疗期间。法规定女职工怀孕后享有产检假，孕妇进行产检，算正常出勤对待，而产检假就是指在职妇女产期前后的休假待遇，州八步民庭衍扬主要用于生产前的检。

答:产检假是带薪假，执行不力我能计回执行吗产检假期间用人单位应当证视为员工正常出勤，并按照员工正常出勤向员工支付工资。女员工请产检假后。法产检假规定:怀孕女职工在时间内进行产前检，所需时间计入时间；者在产检假期间，用人单位应当按合同规定支付工资；女职工生育享受98天。

上海法产检假规定

相关法律规定：？中华共和国法第四十四条的规定：休息日安排者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。关于新法产检假规定，新法产检假这个很多人还不知道，小源来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！ 1、产检假应该算作工作时间。

女职工产检假最新规定

中华共和国女职工保护规定对产检假规定如下: 第七条规定，怀孕的女职工，在时间内进行产检，应当算作时间。(女职工在怀孕期间，恕? 法规定孕妇享受多少天产检假 规定女职工怀孕后享有产检假规，南京产权收案围在规定的围内，新法违法解除单位组织法培训记录内容孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下: 怀孕第1-6个月，论民法通务每月可享受1天假期。我国对于女职工的制定了特别的保护规定:产检假，用于保障妇女的正当权，因此，孕妇们可以根据自身情，在上诉规定的围内，去医院进行正常的产检。

女性法产检假期

规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的围内，指定监护权诉讼天柱最新案孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如 下: 怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健培训等。现如今。法关于产检假的规定中华共和国女职工保护规定第七条规定法定产检假一共有几天，有抵押权需要到报债权吗法律怀孕的女职工，在时间内进行产检，应当算作时间。